关于加强干部职工身心健康保障的建议

盟政协委员武国庆反映：随着经济社会的发展和公众健康意识的逐步加强，干部职工健康管理和保障工作，正在得到越来越多机关企事业单位的重视。特别是近几年，不断有媒体报道企业员工过劳死、企业创始人猝死等等，这些案例的频频发生，再次引发了人们对职工身体健康及心理健康的高度关注。据调查，目前影响各级各类机关和企事业单位干部职工身心健康的问题主要有以下几个方面：一是加班成常态，干部职工易患慢性疲劳综合症，这是“过劳死”、猝死的罪魁祸首。二是干部职工的心理健康被忽视，负面情绪太多。三是未老先衰，患病率和心理疾患“年轻化”。四是机关企事业单位对干部职工的健康投资普遍不足，大部分干部职工的健康体检档案不完善，健康教育仍依靠社会专业机构。建议：

一、健全完善保障干部职工健康的制度。建立定期体检制度，牢固树立“有病要治疗，未病要预防，无病要保健”的理念，制定工间操活动实施方案，组织干部职工开展工间操锻炼，进一步增强干部职工的身体素质，提升工作效能。

二、积极组织开展创建无烟单位活动，将工作人员戒烟、不在工作场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟等纳入创建工作重点，力争早日实现各级机关、企事业单位、医院、学校等室内公共场所和工作场所全面禁烟的目标。
    三、积极开展健康知识讲座、健康职场环境建设、开展各类健康咨询活动等，发放相关健康教育材料，传递健康知识，提高机关和企事业单位干部职工对疾病的认知能力，引导健康的生活和工作方式。

四、各级机关和企事业单位每年对本单位干部职工科学规范地进行一次健康知识知晓、技能掌握、行为形成情况和健康需求等内容的健康教育效果评估。同时，要通过引入健康评估，实现对慢性病的风险预警和管理，从而减轻由后期治疗带来的经济负担，不断满足广大干部职工日益增长的健康需求。
    五、各级机关和企事业单位要定期对干部职工开展心理咨询服务，及时疏导和化解心理问题，保障身心健康，努力营造“快乐、高效”的工作氛围。